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Le difficile chantier de la construction métallique pour attirer de nouveaux profils
Le Parc des Sports Gaston-Gérard de Dijon - © © SCMF

Le difficile chantier de la construction métallique pour attirer de nouveaux profils

Augustin Flepp |  le 12/12/2017  |  TechniqueProduits et matérielsAcierTravail

Les entreprises de la construction métallique (15 000 emplois – 3,6 milliards d'euros) peinent à recruter des candidats qualifiés, à tous les postes, et ce malgré les perspectives d'emplois et de croissance promises à la filière.

« Recherche un dessinateur projeteur pour rejoindre une PME familiale située à Saint-Mâlo, spécialisée dans la construction d'ouvrages bois et métal. Rattaché au bureau d'étude, vous prenez en charge le dossier technique et modélisez les projets à l'aide de logiciels de CAO : Autocad et Autodesk ». Voilà le genre d'offres d'emploi que l'on compte par milliers sur les principales plateformes de recrutement. Alléchante sur le papier, l'annonce a de très forte chance de ne pas trouver de candidat.

Alors que le secteur de la construction métallique a confirmé la reprise amorcée en 2016 avec une hausse de 3% de son activité (voir focus), la filière qui emploie 15 000 salariés principalement dans des PME et ETI à structure familiale, peine à recruter de nouveaux profils, et ce à tous les postes, du dessinateur-calculateur au monteur d'atelier. Selon les estimations de la profession, 1500 postes ne seraient pas pourvus. « Notre profession souffre d'une image dégradée et n'attire pas suffisamment les chercheurs d'emplois [...]

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