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Lainé Delau fait le choix durable de la mixité

F. L. |  le 17/01/2014  |  Politique socialeYvelines

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Le Premier ministre, Jean-Marc Ayrault, a présenté, le 6 janvier, les grandes lignes de son programme en faveur de la parité pour 2014. Ce jour-là, il visitait un chantier de Lainé Delau (Vinci Construction France) au château de Versailles. Sur cette opération d’aménagement du pavillon Dufour, 30 % des salariés sont des femmes. A plus grande échelle, elles représentent 15 % des 420 salariés qu’emploie Lainé Delau. La moitié d’entre elles occupent des postes opérationnels et les deux tiers sont cadres. Lainé Delau a été la première entreprise de bâtiments labellisée « Egalité » en 2006. « Depuis une dizaine d’années, nous faisons le choix de la mixité, expose Victor Ribeiro, DRH de la société. Pas seulement sur le plan de l’égalité hommes/femmes : nous cherchons à ce qu’il y ait, au sein de nos équipes, des personnes issues d’horizons différents. Quel que soit leur parcours, nous faisons confiance à ceux qui sont motivés. » La mixité apporte visiblement davantage de sérénité et d’équilibre dans le cadre professionnel. « C’est par l’implication des responsables de chantier que la mixité est un succès », précise Victor Ribeiro. Accueillir des femmes parmi les équipes chantier va également de pair, pour Lainé Delau, avec l’amélioration des conditions de travail.

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