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La SPL Oppidea et la Fédération du BTP de Haute-Garonne luttent contre le travail illégal
Gilles Broquère, P-DG d’Oppidea, et Frédéric Carré, président de la FBTP31 signent la convention contre le travail illégal. - © © Bertrand Escolin

La SPL Oppidea et la Fédération du BTP de Haute-Garonne luttent contre le travail illégal

Bertrand Escolin (Bureau de Bordeaux du Moniteur) |  le 23/06/2017  |  ConjonctureImmobilierEntreprisesRéglementationDroit du travail

La SEM d’aménagement de la métropole toulousaine et la Fédération du BTP entendent "préserver les intérêts de l’économie locale et à développer l’emploi durable dans le respect des règles du droit social".

Gilles Broquère, PDG d’Oppidea, et Frédéric Carré, président de la FBTP31, ont signé, à la mi-juin, une convention de lutte contre le travail illégal, qui vise à préserver les intérêts de l’économie locale et à développer l’emploi durable dans le respect des règles du droit social.

Pour Gilles Broquère, P-DG d’Oppidea: «en tant qu’opérateur public d’aménagement de très grande ampleur sur la métropole toulousaine, cette démarche s’inscrit dans une perspective de responsabilité sociale et environnementale (RSE), et de volonté d’accroître la qualité des constructions. Oppidea délivre chaque année des droits à construire qui représentent un quart de la réalisation de logements neufs et environ la moitié de la production de bureaux sur le territoire métropolitain».

Comme le précise Frédéric Carré, président de la FBTP31: «cette convention complète les nombreuses actions menées par la Fédération depuis des années dans le département, notamment, le dispositif et la charte Ethibat, qui engage plus de 220 entreprises de construction dans de bonnes pratiques, particulièrement en matière de sous-traitance, de conditions de travail ou encore de protection de l’environnement. En pratique, c’est un outil qui vient parfaire tous les outils du département, les chartes de lutte et diverses conventions que nous avons signées avec les principaux bailleurs sociaux. Avec les promoteurs et les aménageurs privés, la discussion est plus délicate. Cette convention avec Oppidea doit permettre d’user de l’influence de l’aménageur public pour faire pression sur les promoteurs».

2 000 salariés détachés déclarés

«La première convention sur les bonnes pratiques a été signée en 2013, elle est agrémentée de nouveaux outils tels Ethibat. Nous entretenons de très bonnes relations avec Oppidea et ce que propose cette convention correspond à leur volonté: ils veulent de la qualité de réalisation, ce qui passe par un niveau de prix qui permet aux entreprises régionales de répondre aux appels d’offres. En pratique, Oppidea, comme [...]

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