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La nouvelle formationprofessionnelle en 8 points clés

le 10/10/2018  |  Apprentissage

La loi du 5 septembre 2018 « Liberté de choisir son avenir professionnel » est présentée comme une « réforme structurelle » face à la mutation rapide des emplois. Tour d'horizon des nouveautés.

1 DEVENIR ACTEUR DE SA FORMATION

Via l'application du compte personnel de formation (CPF) disponible à partir de l'automne 2019, les actifs auront directement accès à un panel d'organismes de formations (avec taux de réussite, satisfaction des utilisateurs…). Les inscriptions et le paiement s'effectueront en ligne. Des « conseils en évolution professionnelle », gratuits et présents sur l'ensemble du territoire, apporteront des conseils.

2 S'ADAPTER AUX ÉVOLUTIONS

Les jeunes pourront entrer en apprentissage jusqu'à 30 ans. Les personnes à mi-temps bénéficieront des mêmes droits à la formation que les salariés à temps plein. Chaque actif disposera de 500 € par an sur CPF - 800 € pour les moins qualifiés -, et les personnes en situation de handicap bénéficieront d'un abondement supplémentaire de leur CPF.

3 ANTICIPER LES RECONVERSIONS

Un nouveau dispositif de reconversion ou de promotion par l'alternance permettra aux salariés d'accéder [...]

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