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La branche Syntec-Cinov se dote d’un accord sur le pacte de responsabilité
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La branche Syntec-Cinov se dote d’un accord sur le pacte de responsabilité

Caroline Gitton |  le 23/12/2014  |  TravailConception-réalisation

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Les partenaires sociaux de la branche Syntec-Cinov des bureaux d’études techniques et des cabinets d’ingénieurs conseils ont arrêté, le 19 décembre, un accord sur le pacte de responsabilité. Parmi leurs engagements : la création, dans les trois ans, de 3% d’emplois nets.

Les deux fédérations d’employeurs de la branche Syntec-Cinov des bureaux d’études techniques et des cabinets d’ingénieurs conseils, la CFDT et la CFE-CGC ont signé, le 19 décembre, un accord sur le pacte de responsabilité. Les partenaires sociaux avaient ouvert une négociation en juin dernier, dans le cadre de la Commission paritaire de la convention collective nationale sur le pacte de responsabilité.

Ils s’engagent notamment à créer 3% d’emplois nets dans la branche d’ici à 2018. Le texte fixe en outre un objectif de recrutement de 15% de jeunes alternants supplémentaires.

Patronat et syndicats ont aussi convenu, dans le cadre du pacte social pour la compétitivité, d’initier des négociations, destinées à aboutir au premier semestre 2015, afin de transformer l’Opca (organisme collecteur paritaire agréé) de la branche pour qu’il devienne collecteur de la taxe d’apprentissage. Il est également question d’ouvrir l’accès aux aides de l’Opca pour les structures en difficultés économiques comptant dans leurs rangs moins de 100 salariés. Les partenaires sociaux négocieront aussi un accord sur la diversité dans les entreprises.

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