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L'appli web qui dématérialise les recruteurs

JULIE NICOLAS |  le 24/08/2018  |  Recrutement BTP

Entretien d'embauche -

« Bonjour, je m'appelle Zara. Vous allez passer avec moi cette première étape de sélection pour le poste de conducteur de travaux… » L'entretien d'embauche semble classique. En réalité, il est mené par une recruteuse virtuelle et utilise les technologies cognitives pour réaliser une présélection à grande échelle. « Nous avons mis un an pour développer la Digital Room », explique Raoul Mattei, directeur général d'Experis, filiale du groupe Manpower. L'objectif est de récupérer des informations pertinentes en quinze à vingt minutes. Si la version physique, la « bubble », est utilisée dans les salons professionnels depuis janvier, l'entretien peut aussi être réalisé en ligne depuis mai dernier. Les candidats se connectent alors depuis leur ordinateur personnel équipé d'une webcam et d'un micro.

L'interview se [...]

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