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L’alimentation du Perco précisée par décret

Emmanuelle N’Haux |  le 02/12/2011  |  Politique sociale

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Epargne retraite -

La loi portant réforme des retraites a introduit une nouvelle modalité d’alimentation du plan d’épargne retraite collectif (Perco) par la participation. En effet, lorsque l’entreprise a mis en place un Perco, la moitié de la somme versée au titre de la participation y est désormais automatiquement affectée si le salarié n’a pas choisi de percevoir ces sommes ou s’il ne précise pas où il souhaite les affecter. Deux décrets (publiés dans les « Textes officiels » de ce numéro) précisent d’une part les modalités d’information des salariés et, d’autre part, les modalités d’affectation du Perco. A noter qu’en l’absence d’un compte épargne-temps dans l’entreprise, les salariés peuvent verser sur leur Perco les sommes correspondant à des jours de repos non pris, dans la limite de cinq jours par an. A partir du 1 er avril 2012, chaque Perco devra proposer à chaque bénéficiaire un placement à faible risque.

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