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le 16/12/2016

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Addictions -

Un employeur pourra soumettre ses salariés à des tests salivaires visant à détecter instantanément une consommation récente de drogues.

Ainsi en a décidé le Conseil d'Etat, le 5 novembre. L'entreprise n'aura pas besoin, pour cela, d'avoir recours à un professionnel de santé. L'institution a considéré qu'un tel test, prévu par le règlement intérieur de la société, « ne portait pas aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives une atteinte disproportionnée par rapport au but recherché ».

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