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Insertion : quand deux entreprises forment à la plomberie…

le 01/09/2007  |  EnergieFormationTechnique

En 2005, deux entrepreneurs vendéens ont bénéficié d’un financement régional, pour former des chômeurs puis les recruter en contrat à durée indéterminée. Les salariés sont satisfaits, et les chefs d’entreprises prêts à renouveler l’expérience.

Nos entreprises de génie climatiques peinent à recruter des plombiers chauffagistes, et l’apprentissage n’arrive pas à fournir un nombre suffisant de candidats, explique Jean-Yves Le Goff, P-dg de l’entreprise ECCS. Or, nous avons appris, en novembre 2004, que la Région proposait une « aide au recrutement par la formation », l’ARF, spécifiquement destinée à une ou plusieurs entreprises dont les métiers sont en tension. Pour bénéficier de cette aide, il fallait créer des groupes d’au moins dix personnes, et choisir un organisme de formation agréé. » Située aux Sables d’Olonne en Vendée, et employant deux cent salariés, cette PME s’est donc entendue avec une PME voisine, l’entreprise Robin (groupe Forclum) pour profiter de ce dispositif régional, souple et réactif : un financement de six mois qui s’adapte à chaque situation. « Un vendredi soir, lors d’une réunion organisée à la FFB de Vendée, nous nous sommes tous deux mis d’accord pour créer un groupe, en formant chacun cinq chômeurs au métier de plombier chauffagiste. Le lundi suivant, nous avons rencontré Mylène Nadjar, responsable de l’antenne vendéenne de l’ARF à La Roche-sur-Yon. Elle nous a aidé à monter l’opération rapidement. En quinze jours, le principe était validé, » poursuit Jean-Yves Robin, PDG de l’entreprise éponyme qui emploie 120 personnes.

Les deux chefs d’entreprises se connaissent bien. Ils ont défini leurs besoins auprès de l’ANPE, qui a publié les annonces pour sélectionner les candidats pour des contrats à durée déterminée de 12 mois, [...]

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