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Ineo Infracom à la rencontre de jeunes en situation de handicap

Caroline Gitton |  le 17/01/2014  |  Politique socialeEntreprisesAccessibilitéFrance entière

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Insertion -

Susciter des vocations auprès de jeunes en situation de handicap. C’est l’objet de la démarche d’insertion lancée il y a deux ans par l’agence nantaise d’Ineo Infracom. Autant par « conviction personnelle » de son directeur, Nicolas Le Cam, que sous l’impulsion de la démarche de développement durable de Cofely Ineo. « Avec l’aide du Girpeh (1) Pays de la Loire, nous avons mis en place un partenariat avec des lycées professionnels et des centres de formation des apprentis (CFA) de la région », explique le dirigeant. L’idée : « Aller à la rencontre de jeunes en situation de handicap et promouvoir nos métiers. » L’agence a ainsi accueilli 16 jeunes hommes à l’occasion d’une journée « portes ouvertes » : échanges autour de leurs projets professionnels, mise en situation au sein d’ateliers de découverte des métiers de technicien bureau d’études et de monteur télécom.

Transformer l’essai

Six participants rejoindront l’entreprise en stage. Deux d’entre eux ont été embauchés en septembre 2013 via un contrat d’apprentissage. Leur objectif est de décrocher un titre professionnel de niveau 5, en installateur de réseaux câblés de communication. Mais pour Nicolas Le Cam, le projet se révèle difficile à mettre en œuvre. « Il a fallu des heures de discussion pour convaincre les enseignants d’accepter ces jeunes dans leur cursus. Ils ont en effet besoin de plus de temps que les autres pour apprendre - deux ans au lieu d’une année en principe. » Avec les équipes de Cofely Ineo, les deux alternants ont réalisé une petite vidéo, aujourd’hui présentée dans plusieurs établissements de la région accueillant des jeunes en situation de handicap. Cette démarche a été distinguée, au sein de Cofely Ineo, par la remise d’un trophée. Mais le dirigeant estime n’être qu’à la moitié du parcours. « Notre finalité est de concrétiser cette expérience par une embauche en CDI. Il s’agira également, à l’avenir, d’affiner notre démarche, car nous souhaitons aussi attirer des apprentis techniciens bureaux d’études. »

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PHOTO - 770303.BR.jpg - © Cofely Ineo

(1) Groupement interprofessionnel régional pour la promotion et l’emploi des personnes handicapées.

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