Il se forme dans les grands groupes et devient son propre patron
E. N. | le 20/03/2015 | Haute-Garonne, France entière
Sommaire du dossier
- Elle a acquis une forte expérience à l’étranger
- Il fait bouger les lignes de la quincaillerie du bâtiment
- Il a monté le premier Mooc sur le bâtiment durable
- « Aujourd’hui, je suis peut-être davantage écouté… »
- Ils font partie des finalistes pour concevoir le musée Guggenheim d’Helsinki
- Elle crée des voies alternatives pour transporter des matériaux de construction
- Il associe les approches commerciale et industrielle
- Il rend le thermostat intelligent
- Il a pris position sur la maîtrise d’œuvre en rénovation énergétique
- Elle a officié sur l’ingénierie du chantier de la Fondation Vuitton
- Il participe à la « Stratégie nationale pour l’architecture »
- Il fait de l’action publique son cheval de bataille
- Il numérise les produits du bâtiment en BIM
- Il fait de la qualité de l’air une priorité
- Il injecte de la performance économique dans la commande publique
- Ces talents qui surfent sur la nouvelle vague du BTP
- Il incarne la nouvelle génération des patrons engagés
- Il souhaite lancer des projets clés en main à l’export
- Il intègre ses opérations dans les projets urbains
- Il se prépare à prendre la tête du groupe familial de 3 000 salariés
- Il adopte les valeurs humaines comme ligne de conduite
- Il trouve son épanouissement dans la complexité
- Elle valorise le foncier du groupe SNCF
- Il booste la production de logements sociaux
- Il se forme dans les grands groupes et devient son propre patron
- Ils achèvent leur premier équipement public
- Il met l’ingénierie au service de la planète
- Il incarne l’engagement en faveur des « TP »
- Il réussit dans les ouvrages fonctionnels
- Ils revendiquent une architecture épurée et désirable
- Il mène de front gestion d’une PME et syndicalisme patronal
- Il veut rendre son entreprise plus agile
- Elle réussit son retour aux sources dans le négoce
- Elle gère la synthèse en BIM
- Elle défie la filière ciment
- Il veut étendre son marché au-delà du bureau
- Elle voit la ville en vert
Thierry Glories, 50 ans, président du groupe Floriot
Né à Toulouse, Thierry Glories est implanté depuis vingt ans en Rhône-Alpes. Il y œuvre comme directeur régional chez Vinci, après quatre ans passés chez Bouygues en région Paca. « Vers 40 ans, j’ai décidé de devenir mon propre patron en reprenant une entreprise. » Le hasard fera bien les choses. « Michel Garde, ancien directeur général de Floriot, m’a invité à déjeuner en 2006 pour me demander si cela m’intéressait de reprendre la PME familiale. » Cet entrepreneur dans l’âme accepte et double le chiffre d’affaires entre 2007 et 2013. « Pour pérenniser une entreprise, il faut la mettre en mouvement. » Diversification d’activité, extension du rayon d’action de l’entreprise... Thierry Glories a déjà le regard tourné vers demain.
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Construction - Ces talents qui surfent sur la nouvelle vague du BTP
