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Il incarne la nouvelle génération des patrons engagés

R. M. |  le 20/03/2015  |  EvénementBouches-du-Rhône

Sommaire du dossier

  1. Elle a acquis une forte expérience à l’étranger
  2. Il fait bouger les lignes de la quincaillerie du bâtiment
  3. Il a monté le premier Mooc sur le bâtiment durable
  4. « Aujourd’hui, je suis peut-être davantage écouté… »
  5. Ils font partie des finalistes pour concevoir le musée Guggenheim d’Helsinki
  6. Elle crée des voies alternatives pour transporter des matériaux de construction
  7. Il associe les approches commerciale et industrielle
  8. Il rend le thermostat intelligent
  9. Il a pris position sur la maîtrise d’œuvre en rénovation énergétique
  10. Elle a officié sur l’ingénierie du chantier de la Fondation Vuitton
  11. Il participe à la « Stratégie nationale pour l’architecture »
  12. Il fait de l’action publique son cheval de bataille
  13. Il numérise les produits du bâtiment en BIM
  14. Il fait de la qualité de l’air une priorité
  15. Il injecte de la performance économique dans la commande publique
  16. Ces talents qui surfent sur la nouvelle vague du BTP
  17. Il incarne la nouvelle génération des patrons engagés
  18. Il souhaite lancer des projets clés en main à l’export
  19. Il intègre ses opérations dans les projets urbains
  20. Il se prépare à prendre la tête du groupe familial de 3 000 salariés
  21. Il adopte les valeurs humaines comme ligne de conduite
  22. Il trouve son épanouissement dans la complexité
  23. Elle valorise le foncier du groupe SNCF
  24. Il booste la production de logements sociaux
  25. Il se forme dans les grands groupes et devient son propre patron
  26. Ils achèvent leur premier équipement public
  27. Il met l’ingénierie au service de la planète
  28. Il incarne l’engagement en faveur des « TP »
  29. Il réussit dans les ouvrages fonctionnels
  30. Ils revendiquent une architecture épurée et désirable
  31. Il mène de front gestion d’une PME et syndicalisme patronal
  32. Il veut rendre son entreprise plus agile
  33. Elle réussit son retour aux sources dans le négoce
  34. Elle gère la synthèse en BIM
  35. Elle défie la filière ciment
  36. Il veut étendre son marché au-delà du bureau
  37. Elle voit la ville en vert

Johan Bencivenga, 41 ans, président de Climatech

Représentant la 5e génération familiale d’entrepreneurs, Johan Bencivenga dirige Climatech à Marseille, un groupe de cinq sociétés en fort développement dans le génie climatique (70 personnes, 20 millions d’euros de chiffre d’affaires). Ce diplômé de l’Ecole supérieure des ingénieurs de Marseille s’est aussi très tôt engagé dans la vie syndicale. En 2011, il prend la présidence du BTP 13 devenant, à 37 ans, l’un des plus jeunes présidents de fédération départementale. Ses combats : une pression de tous les instants sur les décideurs locaux et la lutte contre les détachements abusifs de salariés européens. En juin 2014, il entre au comité exécutif de la FFB et est nommé président du groupement national des Jeunes dirigeants.

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