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Grand prix national - LA CITEL Saint-Sulpice (81) • CA : 16 M€ • 122 salariés - Conserver l’emploi et mutualiser les ressources

C. W. |  le 20/12/2013  |  Collectivités localesTarnFrance entièreTravailTravaux sans tranchée

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Sommaire du dossier

  1. ATOÛT CONFORT Taden (22) • CA : 4 M€ • 30 salariés - Une offre globale pour les lots techniques
  2. DALL’TP Bédoin (84) • CA : 3 M€ • 18 salariés - Porté par la vague des réseaux humides
  3. ENTREPRISE ANDRÉ BOUREAU Chamarandes-Choignes (52) • CA : 10 M€ • 10 salariés - Boosté par la croissance externe
  4. Egalement au palmarès
  5. SABATIER Saint-Paul-en-Jarez (42) • CA : 5,6 M€ • 45 salariés - Une organisation efficace gage de qualité
  6. Méditerranée
  7. Sud-ouest
  8. ARBUATTI CONSTRUCTIONS Maubeuge (59) • CA : 6 M€ • 45 salariés - Cap sur la réhabilitation thermique
  9. Egalement au palmarès
  10. Ile-de-france
  11. DELAGE SYSTÈMES Feuillade (Charente) • CA : 4,5 M€ • 40 salariés - Un as des automatismes et de l’insertion
  12. PARENGE Antony (92) • CA : 25 M€ • 98 salariés - La niche des travaux complexes en site urbain contraint
  13. Ouest • Centre
  14. GÉREL Luzarches (95) • CA : 3,3 M€ • 16 salariés - Le créneau de l’industriel et du tertiaire
  15. LINGENHELD TP Dabo (57) • CA : 58 M€ • 291 salariés - Le trait d’union entre Alsace et Lorraine
  16. Nord
  17. MÉTALU Le Fossat (Ariège) • CA : 3,5 M€ • 28 salariés - La sécurité des salariés érigée en priorité absolue
  18. Egalement au palmarés
  19. SOGECOP Créateur et repreneur Issy-les-Moulineaux (92) • CA : 2,36 M€ • 23 salariés - Une entreprise reprise en moins d’une semaine
  20. BROSSE Chazelles-sur-Lyon (42) • CA : 9 M€ • 49 salariés - Bien acheter et bien vendre
  21. GENERE Saint-Maurice (94) • CA : 38,3 M € • 70 salariés - La passion des travaux complexes
  22. Sacrés patrons !
  23. SODEX OBLIGER Miserey-Salines (25) • CA : 5,2 M€ • 33 salariés La culture du sur mesure pour des structures métalliques complexes
  24. FOUQUET SAS Lisieux (14) • CA : 6,15 M€ • 39 salariés Un réseau et des clients fidèles dans toute la France
  25. Grand prix national - CEERI Saulxures-sur-Moselotte (88) • CA : 6,5 M€ • 40 salariés - La garantie d’interventions rapides chez les industriels vosgiens
  26. Grand prix national LES CHARPENTIERS DE L’ATLANTIQUE La Boissière-de-Montaigu (85) • CA : 5,2 M€ • 37 salariés - La construction bois fait du tâcheron un bâtisseur d’église
  27. SENEC La Garde (83) • CA : 19 M€ • 90 salariés - La carte de l’entreprise générale et de la conception-réalisation
  28. ETS TOGGENBURGER ET CIE St-André-les-Vergers (10) • CA : 4,5 M€ • 50 salariés - La PME auboise veut être le « Free » de l’électricité
  29. Egalement au palmarès
  30. CAMMISAR Saint-Rémy (Aveyron) • CA : 2,8 M€ • 20 salariés - Tous les chantiers de 50 euros à 800 000 euros l’intéressent
  31. Est
  32. CHAVINIER Aurillac (15) • CA : 13 M€ • 67 salariés - Autonome pour pouvoir répondre rapidement aux clients
  33. CAN Mirmande (26) • CA : 19 M€ • 122 salariés - Former le personnel pour garantir une qualité de travaux
  34. BALLOY Caëstre (59) • CA : 3 M€ • 15 salariés - L’ambition d’un petit métallier hyper-spécialisé
  35. Vingt-neuf PME plus fortes que la crise
  36. Rhône-Alpes • Auvergne
  37. Second oeuvre - Performance sociale TERRITOIRE Marseille (13) • CA : 4,5 M€ • 28 salariés L’insertion au cœur d’une stratégie gagnante
  38. IRION Sarre-Union (67) • CA : 4,2 M€ • 25 salariés - Une dynamique fondée sur l’extension de l’usine Smart
  39. Grand prix national - LA CITEL Saint-Sulpice (81) • CA : 16 M€ • 122 salariés - Conserver l’emploi et mutualiser les ressources
  40. PREFINELEC Rousset (13) • CA : 4,7 M€ • 28 salariés - Fabricant et poseur de pieuvres électriques
  41. ATLANTIQUE TP - Sainte-Luce-sur-Loire (44) • CA : 14,1 M€ • 83 salariés - Des canalisations de Nantes aux plages de Dubaï
  42. Grand prix national GECOP Alfortville (94) • CA : 20,8 M€ • 64 salariés - La transmission tranquille d’une affaire de famille
Travaux publics -

Société coopérative et participative (Scop) créée en 1983 par des salariés qui souhaitaient pérenniser leur emploi et continuer de servir une clientèle locale, la Citel, spécialisée dans la réalisation d’études et de travaux pour les réseaux électriques, vient de fêter ses trente ans d’existence avec les 122 salariés. Installée dans de nouveaux locaux bâtis sur la ZAC Les Cadaux à Saint-Sulpice (Tarn), la Scop, adhérente de la fédération Sud-Ouest des Scop (75 coopératives en Midi-Pyrénées et en Languedoc-Roussillon) fait partie du club très fermé des entreprises certifiées ISO 26000. Evaluée par Afnor Certification, elle a obtenu le niveau « confirmé » et vise, lors de la prochaine évaluation en 2015, le niveau « excellence ». « La RSE correspond à nos valeurs, mais cela a aussi une valeur marchande », rappelle David Auguste (photo), élu président-directeur général en 2012. « Sur certains appels d’offres publics, les donneurs d’ordre commencent à prendre en compte tout le cachet environnemental et sociétal », précise-t-il.
Le cœur de métier reste l’étude et la réalisation de lignes électriques haute et basse tensions. Mais la Citel s’est diversifiée dans les télécommunications, l’eau, le gaz et, depuis peu, dans la fibre optique. Pour cette dernière activité, la Scop vise une part de 10 % dans un chiffre d’affaires de près de 16 millions d’euros.
Pour David Auguste, la diversification permet de proposer une offre globale et de répondre à des demandes ponctuelles ou à des lots uniques. Il milite d’ailleurs pour faire émerger un groupe coopératif en Midi-Pyrénées, composé des différents corps de métiers, et ainsi mutualiser les ressources de chacun. La Citel vient aussi de signer son premier contrat de génération, qui va lui permettre de proposer un CDI à un jeune en apprentissage depuis deux ans au sein de la Scop. Malgré la récession, le mot d’ordre reste de conserver l’emploi et de former au maximum pour pouvoir répondre aux marchés.

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PHOTO - 761273.BR.jpg - © DOMINIQUe delpoux / le moniteur

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