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Grand prix national GECOP Alfortville (94) • CA : 20,8 M€ • 64 salariés - La transmission tranquille d’une affaire de famille

H. G. |  le 20/12/2013  |  Collectivités localesFrance entière

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Sommaire du dossier

  1. ATOÛT CONFORT Taden (22) • CA : 4 M€ • 30 salariés - Une offre globale pour les lots techniques
  2. DALL’TP Bédoin (84) • CA : 3 M€ • 18 salariés - Porté par la vague des réseaux humides
  3. ENTREPRISE ANDRÉ BOUREAU Chamarandes-Choignes (52) • CA : 10 M€ • 10 salariés - Boosté par la croissance externe
  4. Egalement au palmarès
  5. SABATIER Saint-Paul-en-Jarez (42) • CA : 5,6 M€ • 45 salariés - Une organisation efficace gage de qualité
  6. Méditerranée
  7. Sud-ouest
  8. ARBUATTI CONSTRUCTIONS Maubeuge (59) • CA : 6 M€ • 45 salariés - Cap sur la réhabilitation thermique
  9. Egalement au palmarès
  10. Ile-de-france
  11. DELAGE SYSTÈMES Feuillade (Charente) • CA : 4,5 M€ • 40 salariés - Un as des automatismes et de l’insertion
  12. PARENGE Antony (92) • CA : 25 M€ • 98 salariés - La niche des travaux complexes en site urbain contraint
  13. Ouest • Centre
  14. GÉREL Luzarches (95) • CA : 3,3 M€ • 16 salariés - Le créneau de l’industriel et du tertiaire
  15. LINGENHELD TP Dabo (57) • CA : 58 M€ • 291 salariés - Le trait d’union entre Alsace et Lorraine
  16. Nord
  17. MÉTALU Le Fossat (Ariège) • CA : 3,5 M€ • 28 salariés - La sécurité des salariés érigée en priorité absolue
  18. Egalement au palmarés
  19. SOGECOP Créateur et repreneur Issy-les-Moulineaux (92) • CA : 2,36 M€ • 23 salariés - Une entreprise reprise en moins d’une semaine
  20. BROSSE Chazelles-sur-Lyon (42) • CA : 9 M€ • 49 salariés - Bien acheter et bien vendre
  21. GENERE Saint-Maurice (94) • CA : 38,3 M € • 70 salariés - La passion des travaux complexes
  22. Sacrés patrons !
  23. SODEX OBLIGER Miserey-Salines (25) • CA : 5,2 M€ • 33 salariés La culture du sur mesure pour des structures métalliques complexes
  24. FOUQUET SAS Lisieux (14) • CA : 6,15 M€ • 39 salariés Un réseau et des clients fidèles dans toute la France
  25. Grand prix national - CEERI Saulxures-sur-Moselotte (88) • CA : 6,5 M€ • 40 salariés - La garantie d’interventions rapides chez les industriels vosgiens
  26. Grand prix national LES CHARPENTIERS DE L’ATLANTIQUE La Boissière-de-Montaigu (85) • CA : 5,2 M€ • 37 salariés - La construction bois fait du tâcheron un bâtisseur d’église
  27. SENEC La Garde (83) • CA : 19 M€ • 90 salariés - La carte de l’entreprise générale et de la conception-réalisation
  28. ETS TOGGENBURGER ET CIE St-André-les-Vergers (10) • CA : 4,5 M€ • 50 salariés - La PME auboise veut être le « Free » de l’électricité
  29. Egalement au palmarès
  30. CAMMISAR Saint-Rémy (Aveyron) • CA : 2,8 M€ • 20 salariés - Tous les chantiers de 50 euros à 800 000 euros l’intéressent
  31. Est
  32. CHAVINIER Aurillac (15) • CA : 13 M€ • 67 salariés - Autonome pour pouvoir répondre rapidement aux clients
  33. CAN Mirmande (26) • CA : 19 M€ • 122 salariés - Former le personnel pour garantir une qualité de travaux
  34. BALLOY Caëstre (59) • CA : 3 M€ • 15 salariés - L’ambition d’un petit métallier hyper-spécialisé
  35. Vingt-neuf PME plus fortes que la crise
  36. Rhône-Alpes • Auvergne
  37. Second oeuvre - Performance sociale TERRITOIRE Marseille (13) • CA : 4,5 M€ • 28 salariés L’insertion au cœur d’une stratégie gagnante
  38. IRION Sarre-Union (67) • CA : 4,2 M€ • 25 salariés - Une dynamique fondée sur l’extension de l’usine Smart
  39. Grand prix national - LA CITEL Saint-Sulpice (81) • CA : 16 M€ • 122 salariés - Conserver l’emploi et mutualiser les ressources
  40. PREFINELEC Rousset (13) • CA : 4,7 M€ • 28 salariés - Fabricant et poseur de pieuvres électriques
  41. ATLANTIQUE TP - Sainte-Luce-sur-Loire (44) • CA : 14,1 M€ • 83 salariés - Des canalisations de Nantes aux plages de Dubaï
  42. Grand prix national GECOP Alfortville (94) • CA : 20,8 M€ • 64 salariés - La transmission tranquille d’une affaire de famille
Secon oeuvre -

Gecop est une affaire où la famille prend toute sa place. Ayant transmis la société à ses enfants en juin dernier, Antonio Fernandes (photo, au centre) est désormais conseiller de sa fille Christine (à droite), la présidente, tandis que David (à gauche) est directeur général et Sandra (derrière) responsable du service dépannage. « Gecop est mon quatrième enfant. Je voulais qu’il ne sorte pas de la famille. » L’entreprise est spécialisée dans la plomberie (60 % du chiffre d’affaires), la couverture et le chauffage. L’activité se partage entre la réhabilitation et l’entretien/dépannage. Clients de Gecop : les administrations et les bailleurs, notamment pour la rénovation des cuisines et des salles de bains.
L’histoire de Gecop se confond avec la vie d’Antonio Fernandes. Fuyant le Portugal de Salazar et les guerres coloniales, il arrive en France en 1970 avec son courage pour seule carte de visite. Il se forme sur le tas mais la société qui l’emploie, OPM, ferme en 1987. Il se met alors à son compte, avec un associé, Daniel Pastel : Gecop est fondée. « Je me suis beaucoup investi, je faisais les devis le dimanche. » Vingt-cinq ans de travail acharné plus tard, Antonio Fernandes n’a pas changé : « Je serre la main de mes ouvriers, ils m’appellent patron. ». Cette ambiance familiale forme le ciment de Gecop. « Nous sommes à l’écoute de nos collaborateurs, notre personnel est très stable. Cela renforce la cohésion et la réactivité de la société », souligne Christine Fernandes. Cohésion et stabilité passent par la transmission du savoir-faire : cinq apprentis apprennent le métier, les salariés suivent des formations : sécurité, risque amiante, soudure. Un système de participation et de primes stimule le personnel. « L’avenir sera plus difficile, estime Antonio Fernandes. Mais j’ai confiance : chacun de mes enfants est bien formé et doit jouer un rôle précis dans l’entreprise. La pérennité de Gecop est assurée. »

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PHOTO - 762602.BR.jpg - © PATRICK ARTINIAN/LE MONITEUR

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