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Former les managers sur la religion au travail

 |  le 22/11/2013  |  ÉvénementEntreprisesCulte

Ressources humaines -

Dans un avis du 12 novembre, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) invite à former les managers à la question du fait religieux en entreprise, afin de « renforcer leurs capacités à faire face au risque de discriminer ». Il recommande aussi de traiter ce thème par le biais du dialogue social, par exemple d’élaborer de façon concertée les mesures les plus sensibles du règlement intérieur.

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