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Formation : Colas et Centrale Nantes resserrent leurs liens
Bertrand Alessandrini (à droite), directeur du développement et des relations industrielles à Centrale Nantes, et Alain Monnier, directeur développement Marque employeur et Talents du groupe Colas. - © © Colas.

Formation : Colas et Centrale Nantes resserrent leurs liens

Caroline Gitton |  le 28/05/2018  |  EntreprisesApprentissageConception réalisation

Le groupe Colas et Centrale Nantes viennent de reconduire leur partenariat noué en 2013. Cette signature s’inscrit dans le cadre d’une politique de relations écoles soutenue pour la filiale routière de Bouygues. Elle envisage de recruter cette année 150 jeunes diplômés, en majorité ingénieurs.

Mieux faire connaître le secteur des travaux publics auprès des élèves ingénieurs. C’est l'ambition du partenariat signé en 2013 entre Centrale Nantes et Colas, et qui vient d'être prolongé de deux ans, le 24 mai. Mais il s’agit avant tout d’attirer l’attention des étudiants sur les opportunités offertes par la filiale routière de Bouygues, qui compte de nombreux anciens de l’école dans ses rangs.

« Leurs qualités techniques et humaines, mais aussi leurs capacités à progresser dans le groupe sont reconnues, se félicite Alain Monnier, directeur développement marque employeur et talents de Colas. Cette réussite nous a ainsi conduits à renforcer notre partenariat. »

Visites de chantier et challenges

Depuis 2013, Colas assure sa présence auprès des élèves de l’établissement par le biais de conférences métiers, de présentations des parcours de carrière en interne ou, encore, en leur proposant de participer à des visites de chantiers, ou aux challenges organisés par le groupe (Golden Roads, Angry Roads...).

L’entreprise anime en outre chaque année, lors du Forum entreprises de Centrale Nantes, un atelier RH. L’idée ? Accompagner les étudiants dans la préparation de leurs entretiens et la construction de leur CV. Le groupe de travaux publics mise sur plus de 3 200 embauches en 2018, dont 600 cadres. Parmi eux, 150 jeunes diplômés, en majorité ingénieurs, seront recrutés, le plus souvent à l’issue d’un stage.

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