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FFB : réélu président, Jacques Chanut a formé sa nouvelle équipe
Le président de la FFB, Jacques Chanut, lors du 6e sommet de la construction de la FFB le 18 mai 2017 - © © Adrien Pouthier/LeMoniteur.fr

FFB : réélu président, Jacques Chanut a formé sa nouvelle équipe

le 19/06/2017  | 

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Réélu le 17 mars dernier, le président de la Fédération française du bâtiment a présenté sa nouvelle équipe, lors du Conseil d’administration de la FFB qui s'est tenu le 16 juin.

L'organigramme de la FFB

Président :

Jacques Chanut

Vice-présidents :

Armel LE COMPAGNON, Franck COTTON, Olivier SALLERON, Max ROCHE, Henry BRIN, Alain PIQUET, Bruno LUCAS.

Le comité exécutif de la FFB :

Conseil des Régions : Armel LE COMPAGNON

Conseil des Professions : Franck COTTON

Conseil de l’Artisanat : Henry BRIN

Conseil National de la Sous-Traitance du Bâtiment et Commission Marchés : Alain PIQUET

Commission Sociale et projet « Stratégie » : Olivier SALLERON

Commission Formation : Maryse DE STEFANO-ANDRYS

Commission Économique : Bruno LUCAS

Commission Environnement et Construction Durable : Jean PASSINI

Groupes Femmes Dirigeantes : Christine PETITEAU

Groupes Jeunes Dirigeants : Marie-Ange GAY-RAMOS

Trésorier et Développement / Recrutement / Fidélisation : Hugues VANEL

Sont nommés également au Comité Exécutif : Marie DUPUIS-COURTES et Jean-Luc TUFFIER.

Les responsables des autres délégations et commissions :

Commission Assurances : Philippe GUERIN

Commission Fiscale : Serge PETIOT

Commission Exportations et International : François DUTILLEUL

Enseignement Supérieur : Jacques BLANCHET

Normalisation : Franck PERRAUD

Les grands axes de l anouvelle mandature de Jacques Chanut :

- lutte contre la fraude au travail détaché. La FFB réclame les contrôles le soir et le week-end sur les chantiers, mais aussi chez les particuliers ;

- simplification de la vie des entrepreneurs et artisans. Point crucial : le compte pénibilité ;

- résorption la fracture territoriale qui fragilise des pans entiers du territoire et leur population ;

- transformation des transitions numérique et environnementale en opportunités de développement pour les métiers du bâtiment ;

- relance de l’apprentissage ;

- imposer un syndicalisme patronal indépendant au service uniquement des adhérents, sans financement public direct ou indirect.

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