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Equipement technique Grand Prix national et performance sociétale Solvac Paris (75) • CA 2010 : 7 M€ • 30 salariés Une politique sociale digne d’une grande entreprise

le 16/12/2011  |  Paris

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Sommaire du dossier

  1. Gros oeuvre Battais Charpente Haubourdin (59) • CA 2010 : 5 M€ • 48 salariés Un charpentier à l’écoute des Monuments historiques
  2. Gros oeuvre Griffon La Séguinière (49) • CA 2010 : 4,8 M€ • 25 salariés Les valeurs paysannes depuis cinq générations
  3. Gros oeuvre GEC Gennevilliers (92) • CA : 2010 : 13,3 M€ • 48 salariés Une politique de formation accrue en direction des jeunes
  4. Gros oeuvre Entreprise Dumas Saint-Gervais (33) • CA 2010 : 3,8 M€ • 24 salariés Sécuriser l’emploi d’abord
  5. Gros oeuvre Entreprise Malosse Valence (Drôme) • CA 2011 : 13 M€ • 40 salariés Une prédilection pour les marchés publics
  6. Gros oeuvre Chiarella Aiglun (04) • CA 2010 : 12,07 M€ • 30 salariés Autonomie et polyvalence
  7. Gros oeuvre Egalement au palmarès
  8. Gros oeuvre Entreprise Albizzati Père et Fils Danjoutin (90) • CA 2010 : 12,5 M€ • 90 salariés Spécialiste des chantiers qui sortent de l’ordinaire
  9. 28 champions primés par gros temps
  10. Second oeuvre Sarthou Elven (35) • CA 2010 : 5,3 M€ • 35 salariés Une gestion prudente pour ces spécialistes du logement de père en fils
  11. Second oeuvre Audis Niort (79) • CA 2010 : 6,2 M€ • 40 salariés Le menuisier a réalisé un bateau grandeur nature pour Batimat
  12. Second oeuvre Les Compagnons métalliers Breuzard Corbeil-Essonnes (91) • CA 2010 : 9,1 M€ • 34 salariés Le pari gagnant du « sur-mesure »
  13. Second oeuvre Buray et Fils Neufchâtel-en-Bray (76) • CA 2010 : 7,38 M€ • 30 salariés Vive la comptabilité à l’achèvement
  14. Second oeuvre Riess Volgelsheim (68) • CA 2010 : 4,3 M€ • 27 salariés Il remporte la triple bataille de la confiance
  15. Second oeuvre Egalement au palmarès
  16. Second oeuvre Aprobat Cusset (03) • CA 2010 : 3,5 M€ • 30 salariés 8 000 clients en quête de qualité derrière la façade
  17. Second oeuvre SAP Bollène (84) Grand Prix national • CA 2010 : 6 M€ • 60 salariés Un savoir-faire de très haute technicité
  18. Travaux publics Coreba Hasparren (64) • CA 2010 : 10,4 M€ • 92 salariés Des travaux héliportés à l’éclairage public
  19. Travaux publics Wiame VRD Sept-Sorts (77) • CA 2010 : 25,1 M€ • 130 salariés L’entreprise se diversifie dans les grands travaux
  20. Travaux publics Duflot Wavrin (59) • CA 2010 : 4,2 M€ • 26 salariés Réaction et autonomie pour garantir son indépendance
  21. Travaux publics Barbiero Desertines (03) • CA 2011 : 5,4M€ • 30 salariés Les bons tuyaux d’un bon duo
  22. Travaux publics Egalement au palmarès
  23. Travaux publics Agostini Porto-Vecchio (20) • CA 2010 : 4,2 M€ • 39 salariés Une structure très familiale
  24. Travaux publics Grand Prix national et Performance environnementale ETPO Nantes (44) • CA 2010 : 74,2 M€ • 335 salariés La RSE pour pérenniser l’entreprise malgré la crise
  25. Travaux publics Société charolaise de TP Hautefond (71) • CA 2010 : 7,7 M€ • 80 salariés Le canalisateur tisse sa toile à travers trois régions
  26. Equipement technique Sovec Entreprises Hindisheim (67) • CA 2010 : 29,5 M€ • 230 salariés Un nouveau siège, reflet des valeurs sociétales de l’entreprise
  27. Equipement technique Emalec St-Genis-les-Ollières (69) • CA 2011 : 32 M€ • 300 salariés La maintenance multitechnique abolit les frontières européennes
  28. Equipement technique Sevdec Rouen (76) • CA 2010 : 4 M€ • 23 salariés La crise ? Nos meilleures années !
  29. Equipement technique Iso inter Objat (19) • CA 2010 : 4,6 M€ • 24 salariés Leader français de l’isolation par soufflage
  30. Equipement technique Fresnel Électricité Nantes (44) • CA 2010 : 6,4 M€ • 54 salariés Les secrets d’une transmission réussie
  31. Equipement technique Egalement au palmarès
  32. Equipement technique Ilex Vallauris (06) • CA 2010 : 8,5 M€ • 100 salariés Le mot d’ordre dans l’entreprise est « l’éthique avant tout »
  33. Equipement technique Grand Prix national et performance sociétale Solvac Paris (75) • CA 2010 : 7 M€ • 30 salariés Une politique sociale digne d’une grande entreprise
  34. Prix de la décennie Les Maçons parisiens toujours au sommet
  35. 5 PME sous les sunlights d’une nuit parisienne
  36. Ambiances festives et amicales malgré la crise
  37. Leur recette : expertise, service, gestion et modestie
  38. La vertu récompensée en période de crise
  39. Des entreprises récompensées dans des lieux emblématiques
  40. Deux Auvergnats et deux Rhônalpins au palmarès
  41. Quatre PME chaleureusement récompensées
  42. Les lauréats franciliens fêtés au musée Grévin

Entré à 29 ans à la Solvac, entreprise de génie climatique, comme chargé d’affaires, Pierre-Gilles Amiot (photo) en occupe aujourd’hui le poste de président. « J’ai racheté l’entreprise il y a quatre ans, mais mon prédécesseur m’a préparé et accompagné dans cette reprise tout au long de ces années », explique le dirigeant âgé de 51 ans. Et en quatre ans, Pierre-Gilles Amiot a fait du chemin : l’effectif est passé de 24 à 30 personnes, le chiffre d’affaires et le résultat ont, quant à eux, doublé ! Principalement orienté vers les marchés de travaux (65 %), Solvac vit une profonde évolution de son métier. « Nous sommes entrés dans l’aire du contrat multitechnique. Aujourd’hui, nos clients veulent un interlocuteur unique, capable de fournir des prestations en électricité, chauffage, climatisation… » Pour cela, l’entreprise a embauché et formé des jeunes sortis des filières électricité bâtiment. « Nous dépensons quatre fois notre obligation légale en matière de formation continue, indique-t-il. Nos salariés suivent des formations aussi bien dans les domaines techniques qu’en prévention des risques. » Certifiée ISO 9001 (management de la qualité) et en démarche ISO 14000 (management environnemental), l’entreprise développe également une politique sociale digne d’une grosse structure ! A commencer par le choix des équipements de protections individuelles et vêtements de travail laissé à l’appréciation de chaque collaborateur. Les jeunes ont troqué le bleu de travail au profit du jean ! « Tous les salariés sont dotés de BlackBerry avec une adresse mail personnelle. Les techniciens seront bientôt équipés de Tablette PC », indique le dirigeant. Il y a deux ans, l’entreprise mettait en place un accord d’intéressement avec possibilité d’investir les sommes versées dans un plan épargne entreprise ou un plan épargne retraite avec abondement. « La résultante de cette politique est double, constate Pierre-Gilles Amiot : les salariés sont fidèles à l’entreprise et leur satisfaction rejaillit sur nos clients. »

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PHOTO - 602575.HR.jpg - © Vincent Leloup/Le Moniteur
E. N.

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