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EPARGNE SALARIALE

le 23/11/2001

sommaire du dossier

Quatre outils pour fidéliser les salariés

Primes d'intéressement, de participation, épargne retraite, PEE... Ces mécanismes permettent aux salariés de se constituer un complément de revenus ou une épargne gérée à...

INTERESSEMENT Un complément de rémunération aléatoire

Pour Philippe Chapuis, avocat chez Barthélémy & Associés et spécialiste des questions d'épargne salariale, « l'intéressement est un outil très efficace lorsqu'il est bien conçu....

PARTICIPATION Une épargne bloquée cinq ans

Le moins que l'on puisse dire est que la participation ne suscite pas un fol enthousiasme dans les entreprises de 50 salariés et plus. La plupart la vive comme une obligation légale sur laquelle...

PLAN D'EPARGNE ENTREPRISE La clé de voûte de l'épargne salariale

«Le PEE est le réceptacle de l'intéressement et de la participation des salariés pour qu'ils se constituent une épargne, explique Philippe Chapuis, avocat chez Barthélémy & Associés. En...

EPARGNE RETRAITE Le 3e étage de la fusée retraite

S'il est une préoccupation partagée par l'ensemble des salariés, c'est bien le montant de leur future retraite. « Des jeunes nous en parlent lors de l'embauche », avoue Josianne Connan,...

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