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Energie Côté Sud maîtrise tout le circuit
PHOTO - 13633_830205_k2_k1_1953681.jpg - © ANNE VANDERSTEGEN / LE MONITEUR

Energie Côté Sud maîtrise tout le circuit

CHRISTIANE WANAVERBECQ |  le 22/06/2018  |  ConjonctureBouches-du-RhôneHéraultVar

L'électricien varois, qui fête ses vingt ans, a su se diversifier et former ses équipes pour proposer une offre complète.

Le secret de la longévité ? Pour Energie Côté Sud, qui célèbre son vingtième anniversaire le 28 juin prochain, il réside dans la diversification et la formation. Située à La Farlède, en périphérie de Toulon (Var), l'entreprise d'électricité, d'abord baptisée Méridionale de construction électrique et de distribution, a équipé plus de 30 000 logements neufs depuis 1998. Elle est aussi l'une des rares PME dans le Sud-Est à proposer une offre globale, du courant fort au courant faible en passant par l'installation de panneaux solaires photovoltaïques.

Le tournant a été pris en 2002 avec l'acquisition de Logelec à Marseille. Deux ans plus tard, la PME varoise crée sa filiale Energie Côté Sud courants faibles, « afin de maîtriser l'intégralité de la chaîne électricité du bâtiment. L'objectif est de limiter à 1 % le recours à la sous-traitance », détaille David Haubertin, P-DG de l'entreprise et fils du fondateur, Lionel Haubertin.

Management du risque. Docteur en chimie théorique, ce dernier a pris la direction de l'entreprise en 2014. A l'époque, il a deux obsessions : la sécurité et la formation. Le service sécurité, qui compte un responsable QSE travaillant étroitement avec l'OPPBTP, lui est d'ailleurs rattaché. Dans une logique de développement de la « culture du management du risque », Energie Côté Sud s'est engagé cette année dans une démarche de certification ISO 9001.

L'entreprise s'est également lancée dans un ambitieux programme de formation structuré par Delphine Haubertin, l'épouse de David qui occupe le poste de directrice des ressources humaines. Parmi les dernières actions mises en œuvre figure l'utilisation du certificat de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) pour identifier en interne les futurs chefs d'équipe. Sur les huit postulants, quatre ont bénéficié d'une formation sur mesure pour les initier à l'utilisation du logiciel de gestion, au management, ou bien encore à la facturation et à la lecture des plans. Compte tenu de la pénurie d'électriciens bancheurs, la PME a également pris l'initiative de former en alternance huit candidats par an via le dispositif de la préparation opérationnelle à l'emploi collective (Poec) avec l'Afpa de La Valette (Var) et Pôle emploi. A ce jour, six jeunes ont été recrutés en CDI.

Conquête de territoires. Dans les vingt prochaines années, le P-DG misera sur deux leviers : la conquête de nouveaux territoires et la formation aux technologies les plus récentes. A l'exemple de la maîtrise des techniques d'installation de la fibre optique et de la domotique. Catherine Maneval, cofondatrice d'Energie Côté Sud et responsable du bureau d'études et du département Innovations, veille au grain.

En parallèle, une agence vient d'être créée à Montpellier, où la PME a remporté avec Kaufman & Broad un marché de 1 million d'euros. « L'objectif est de réaliser sur la métropole entre 2 et 4 millions d'euros de chiffre d'affaires et d'employer une vingtaine de salariés pour équiper entre 300 et 600 logements par an, prévoit David Haubertin. En Paca, ce chiffre est aujourd'hui supérieur à 3 000. »

19 M€ de chiffre d'affaires en 2017.

140 salariés à fin 2017.

30 000 logements neufs équipés depuis sa création en 1998.

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