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Emploi Des salariés peu enclins à toujours faire le même travail

Caroline Gitton |  le 12/09/2008  |  ConjonctureImmobilierMise en concurrence

Faire le même travail jusqu’à 60 ans. En 2005, un tiers des salariés de 35 à 55 ans ne s’en sentait pas capable… C’est que révèle une étude de la Direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques (Dares). La pénibilité physique du travail y joue un rôle non négligeable, en particulier les postures pénibles ou fatigantes. Les expositions à effets différés – fumées, poussières, ou produits dangereux – ne seraient en revanche pas considérées comme pénibles. S’ajoutent d’autres causes : les facteurs psychosociaux. Par exemple, avoir un travail monotone et répétitif ou qui ne permet pas d’apprendre, avoir des horaires excessifs… Mais aussi ne pas disposer des moyens de faire un travail de qualité, ou avoir des horaires imprévisibles ou excessifs.

Parmi les plus rétifs à se projeter dans le même poste à l’heure de la retraite : les ouvriers, et notamment les ouvriers non qualifiés. Ces derniers ont en effet, en moyenne, un travail physiquement plus pénible que les autres. Autre cause à ce ressenti, d’un tout autre ordre celle-là : ils estiment plus souvent leur emploi menacé dans les douze mois à venir.

Les cadres également concernés

Les cadres ne sont pas non plus épargnés. Ainsi, 29 % d’entre eux redoutent de ne pas tenir au même poste toute leur carrière. En cause notamment : leurs horaires, et l’intensité du travail.

Enfin, plus ils approchent de 60 ans, plus les salariés sont enclins à s’imaginer faire le même travail jusqu’à cet âge. Mais sûrement est-ce aussi, dans une certaine mesure, car « les salariés les plus exposés à des risques tendent à sortir précocement du marché de l’emploi », pointe la Dares.

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