Eiffage verse une « prime Macron » à plus de 41 000 collaborateurs

Le groupe Eiffage, qui a annoncé le 28 février des résultats 2018 en forte croissance, a également indiqué au Moniteur qu’il avait versé une « prime Macron ». « Le groupe Eiffage a pris la décision d’attribuer une prime exceptionnelle, versée mi-janvier 2019 à tous les collaborateurs percevant un salaire mensuel inférieur ou égal à 3 400 euros, soit 45 220 euros bruts annuels », précise la major du BTP et des concessions.

Intéressement, participation et actionnariat salarié

Eiffage a tenu au passage à rappeler les mécanismes permanents mis en place au sein du groupe. « Les collaborateurs d’Eiffage sont impliqués dans la réussite et la croissance du Groupe via des dispositifs d’intéressement dans l’ensemble de nos entités en France, de participation, mais aussi via l’actionnariat salarié », rappelle le numéro 3 du BTP français.

Sur ce dernier point, « l’actionnariat salarié, exceptionnellement développé chez Eiffage, permet aux collaborateurs de bénéficier d’un accès au capital du Groupe à des conditions privilégiées et d’être directement bénéficiaires de ses bonnes performances économiques et financières », ajoute le groupe dirigé par Benoît de Ruffray.

64 000 salariés et anciens salariés détiennent ainsi 19,6 % du capital, « un niveau rarement atteint dans une entreprise cotée et dont nous sommes particulièrement fiers car il démontre un engagement sans faille de nos collaborateurs dans la réussite collective de notre Groupe », détaille-t-il, rappelant que « en 2018, ce sont plus de 72 % des salariés en France qui ont souscrit à l’opération actionnariat salarié Tim 2018 ».

Lancé chez Eiffage il y a 30 ans, initialement en France, ce dispositif est également ouvert aux collaborateurs en Belgique, au Luxembourg, au Sénégal, en Espagne, en Allemagne et, à compter de 2019, en Suisse, où le groupe a notamment intégré Priora, acquis l'an dernier.