En direct

Développement durable Ces acheteurs publics qui stimulent l’insertion professionnelle

SOPHIE DELUZ |  le 01/02/2008  |  SantéImmobilierCollectivités localesAccessibilitéRéglementation

Mettre en œuvre le volet social de l’achat durable : un beau défi pour le secteur public. Des pionniers livrent leurs expériences, des tâtonnements aux premiers résultats encourageants.

«Transformer la contrainte en avantage, tel est l’enjeu de l’insertion par les marchés publics », constate Marie-Eve Lièvre, responsable de la charte insertion au PLIE (Plan local pour l’insertion et l’emploi) du Dijonnais. « Les collectivités dans leur lutte contre le chômage, les entreprises en quête de personnels à recruter : chacun doit pouvoir y trouver son compte. »

Bien plus qu’une cerise sur le gâteau, la démarche d’insertion dans les marchés publics est un devoir. Le Code des marchés publics (article 5) impose en effet de prendre en compte des objectifs de développement durable dans la détermination des besoins. Il faut donc, au minimum, s’interroger sur les aspects environnementaux et sociaux de l’achat public.

Les collectivités locales y viennent petit à petit, surtout les grosses : communautés d’agglomération, départements… « Les petites communes ne sont pas toujours suffisamment armées pour s’atteler aux clauses sociales, note Gérard Brunaud, chargé de mission pour les achats socialement responsables à la Mission interministérielle France Achats. Quant à l’Etat, il n’a engrangé encore que très peu d’expériences et s’est tourné davantage vers les achats verts. Cela doit évoluer. »

Nommer un facilitateur

Les facteurs de réussite d’une stratégie d’insertion via les marchés publics sont aujourd’hui connus. Un, une volonté politique forte : « Il faut asseoir les clauses sociales dans la politique d’achat de la collectivité par un acte officiel, une délibération par exemple », explique Jean-Baptiste de Foucauld, président de l’atelier de réflexion sur les aspects sociaux dans la commande publique à Bercy. Deux, « un responsable du sujet doit être désigné, afin de sécuriser les procédures, conseiller les entreprises, les mettre en relation avec les acteurs de l’insertion et accompagner l’exécution du marché. » C’est un nouveau métier qui émerge. Il y a aujourd’hui 120 chargés de mission clause sociale, ou facilitateurs, le plus souvent désignés au sein du PLIE ou de la Maison de l’emploi. [...]

Cet article est réservé aux abonnés, abonnez-vous ou connectez-vous pour lire l’intégralité de l’article.

Déjà abonné

Saisissez vos identifiants

Mot de passe oublié ?
Se connecter

Pas encore abonné

En vous abonnant au Moniteur, vous bénéficiez de :

  • La veille 24h/24 sur les marchés publics et privés
  • L’actualité nationale et régionale du secteur du BTP
  • La boite à outils réglementaire : marchés, urbanismes, environnement
  • Les services indices-index

Commentaires

Développement durable Ces acheteurs publics qui stimulent l’insertion professionnelle

Votre e-mail ne sera pas publié

Éditions du Moniteur

Code pratique du patrimoine et de l’intervention sur le bâti existant

Code pratique du patrimoine et de l’intervention sur le bâti existant

Livre

Prix : 75.00 €

Auteur : Éditions du Moniteur

Voir

AMC N°270 - SPÉCIAL INTÉRIEURS 2018

AMC N°270 - SPÉCIAL INTÉRIEURS 2018

Presse - Vente au n°

Prix : 29.00 €

Voir

Opérations Immobilières n°106 - Loi ELAN

Opérations Immobilières n°106 - Loi ELAN

Presse - Vente au n°

Prix : 37.00 €

Voir

Accéder à la Boutique

Les bonnes raisons de s’abonnerAu Moniteur

  • La veille 24h/24 sur les marchés publics et privés
  • L’actualité nationale et régionale du secteur du BTP
  • La boite à outils réglementaire : marchés, urbanismes, environnement
  • Les services indices-index
Je m’abonne
Supports Moniteur
Les cookies assurent le bon fonctionnement de nos sites et services. En utilisant ces derniers, vous acceptez l’utilisation des cookiesOKEn savoir plusX