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Des jeunes formés sur mesure pour le groupe Suez-Lyonnaise des eaux

CHRISTIANE WANAVERBECQ |  le 26/01/2001  |  SantéCollectivités localesRéglementationTechniqueEnvironnement

Cinq jeunes techniciens lorrains de niveau bac + 2 demandeurs d'emploi partiront au courant de l'été prochain effectuer un stage de douze mois minimum dans une des filiales du groupe Suez-Lyonnaise des eaux. Cette possibilité leur est offerte dans le cadre de deux conventions finalisées fin décembre par le groupe avec respectivement le conseil régional de Lorraine et le centre international de l'eau de Nancy (NanCIE). Par ces conventions, le groupe Suez-Lyonnaise des eaux s'engage à assurer l'encadrement et le séjour de ces jeunes dans ses filiales. « Les jeunes issus d'écoles d'ingénieurs ou de cursus universitaires peuvent acquérir une expérience de l'international par l'intermédiaire de leur stage. Cela n'est pas le cas des techniciens », explique Gérard Kuster, directeur de l'emploi du groupe. Le partenariat s'assortit de conditions : les cinq stagiaires doivent impérativement être accueillis dans des pays liés au conseil régional de Lorraine par des contrats de coopération décentralisée. En contrepartie, la collectivité accordera une subvention de 9 146 euros (60 000 francs) pour chaque mission internationale. A ce jour, l'Argentine, la Chine et le Maroc figurent parmi les pays sélectionnés. Responsable des jeunes qu'il rémunère (grâce aux subventions du conseil régional), le NanCIE sélectionne les jeunes et définit les profils de postes en fonction des besoins des filiales du groupe Suez. Ils portent sur l'action commerciale, l'informatique industrielle, l'électromécanique ou l'eau et l'environnement. Avant de partir en mission, les jeunes seront formés pendant trois mois à la langue ou aux spécificités des pays de destination. Cette opération pourrait être étendue à d'autres régions.

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