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Contrecarrer le stress lié à la réforme

Caroline Gitton |  le 12/10/2018  |  Logement socialHLM

Des organismes HLM aident leurs salariés à faire face aux évolutions induites par les coupes budgétaires.

Coup de frein sur les recrutements, annulation ou report des investissements, diminution des budgets d'entretien courant… La perte de ressources induite par la baisse des aides personnalisées au logement (APL) a cassé l'ambiance chez les bailleurs sociaux. « Cette baisse des recettes a généré questions et inquiétudes en interne », relate Armelle Le Grand, DRH de Polylogis. La perspective du regroupement d'organismes HLM imposée par la loi Elan n'est pas non plus de nature, pour ceux qui seront concernés, à rassurer les équipes en interne.

« Nous avons l'expérience des fusions entre organismes de logement social : des moments stressants pour le personnel, tempère Laurent Goyard, directeur général de la Fédération des offices publics de l'habitat [OPH]. Cette mesure apparaît toutefois comme moins anxiogène que la baisse des APL. D'autant que certains bailleurs sociaux, dont les OPH, pourront remplir cette obligation en créant une société anonyme de coordination [SAC]. » Une opération qui permet avant tout de mutualiser des moyens, tout en préservant la personnalité morale de chaque structure. L'OPH de La [...]

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