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Ces talents qui surfent sur la nouvelle vague du BTP

JEAN-MARC MATALON |  le 20/03/2015  |  Entreprises

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Sommaire du dossier

  1. Elle a acquis une forte expérience à l’étranger
  2. Il fait bouger les lignes de la quincaillerie du bâtiment
  3. Il a monté le premier Mooc sur le bâtiment durable
  4. « Aujourd’hui, je suis peut-être davantage écouté… »
  5. Ils font partie des finalistes pour concevoir le musée Guggenheim d’Helsinki
  6. Elle crée des voies alternatives pour transporter des matériaux de construction
  7. Il associe les approches commerciale et industrielle
  8. Il rend le thermostat intelligent
  9. Il a pris position sur la maîtrise d’œuvre en rénovation énergétique
  10. Elle a officié sur l’ingénierie du chantier de la Fondation Vuitton
  11. Il participe à la « Stratégie nationale pour l’architecture »
  12. Il fait de l’action publique son cheval de bataille
  13. Il numérise les produits du bâtiment en BIM
  14. Il fait de la qualité de l’air une priorité
  15. Il injecte de la performance économique dans la commande publique
  16. Ces talents qui surfent sur la nouvelle vague du BTP
  17. Il incarne la nouvelle génération des patrons engagés
  18. Il souhaite lancer des projets clés en main à l’export
  19. Il intègre ses opérations dans les projets urbains
  20. Il se prépare à prendre la tête du groupe familial de 3 000 salariés
  21. Il adopte les valeurs humaines comme ligne de conduite
  22. Il trouve son épanouissement dans la complexité
  23. Elle valorise le foncier du groupe SNCF
  24. Il booste la production de logements sociaux
  25. Il se forme dans les grands groupes et devient son propre patron
  26. Ils achèvent leur premier équipement public
  27. Il met l’ingénierie au service de la planète
  28. Il incarne l’engagement en faveur des « TP »
  29. Il réussit dans les ouvrages fonctionnels
  30. Ils revendiquent une architecture épurée et désirable
  31. Il mène de front gestion d’une PME et syndicalisme patronal
  32. Il veut rendre son entreprise plus agile
  33. Elle réussit son retour aux sources dans le négoce
  34. Elle gère la synthèse en BIM
  35. Elle défie la filière ciment
  36. Il veut étendre son marché au-delà du bureau
  37. Elle voit la ville en vert
Construction -

Ils ont moins de 40 ans, parfois un peu plus, et incarnent la génération montante de l’acte de bâtir. « Le Moniteur » parie sur ces espoirs qui vont faire le BTP de demain.

Dans le mille ! En enquêtant pour « le Moniteur » en février 2006 sur « 100 quadras à suivre dans le BTP », notre rédaction avait visé juste. La liste des talents détectés il y a presque dix ans, apparaît en effet comme un copier-coller du Who’s Who des leaders actuels de la filière construction. Qu’ils soient architectes (Jacques Ferrier, Manuelle Gautrand, Emmanuelle Colboc, Florence Lipsky et Pascal Rollet…), urbanistes (Frédéric Bonnet, Djamel Klouche…), paysagistes (Michel Desvigne) ou dirigeants de grandes entreprises de BTP (Laurent Fayat, Jérôme Stubler, Pierre Berger…), les talents des années 2000 ont globalement tenu les espoirs que nous avions placés en eux. Ni le vent mauvais de la crise, ni l’émergence de nouveaux modèles économiques basés sur les valeurs vertes et numériques ne sont venus contrarier les trajectoires ascendantes de nos ex-quadras.

Aujourd’hui, « le Moniteur » renouvelle l’exercice. Nos équipes se sont immergées dans la nouvelle vague du BTP, afin d’y repérer les professionnels susceptibles d’endosser, demain, le costume de numéro un de leur secteur. Parmi ces femmes et ces hommes dont vous découvrirez le portrait dans les pages suivantes, certains ont déjà gravi des échelons importants dans leur métier et la dernière marche est indiscutablement à leur portée. D’autres, à l’aube de leur carrière, montrent aujourd’hui un tel potentiel que l’on ne peut que les imaginer en haut de l’affiche dans un avenir proche. Et puis, il y a celles et ceux qui, en 2025 ou 2030, compteront parmi les « boss » de l’acte de bâtir sans que nous ne les ayons vus venir. Et c’est finalement tant mieux, car le talent - surtout si un brin de chance l’accompagne - peut à tout moment rebattre les cartes et bousculer le plus prévisible des organigrammes.

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