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Alcool : il n’est plus interdit d’interdire

le 11/07/2014

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Chantiers -

Un décret du 1 er juillet 2014 permet aux entreprises de limiter voire d’interdire, dans le règlement intérieur, la consommation d’alcool au travail. Jusqu’ici, le Code du travail se contentait de préciser qu’« aucune boisson alcoolisée autre que le vin, la bière, le cidre et le poiré » n’était autorisée sur le lieu de travail. « Mettre en œuvre une démarche de prévention liée au risque alcool implique de définir les postes “ à risque , dont la tenue nécessite un certain degré de vigilance, comme les postes sur les chantiers du BTP, conseille Michel Ledoux, avocat au cabinet Michel Ledoux et Associés. Pour ces postes, le règlement intérieur peut alors prévoir une interdiction absolue de boire de l’alcool, vin, bière, cidre et poiré compris. » Ces mesures de limitation, voire d’interdiction de consommation, doivent être néanmoins proportionnées au but recherché.

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PHOTO - 803401.BR.jpg - © Philippe Turpin / Belpress / Andia

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