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Accueil d’un apprenti dans une autre entreprise

le 01/06/2012  |  Politique sociale

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APPRENTISSAGE -

Un décret du 2 mai, publié au « Journal officiel » du 4 mai, précise les modalités d’accueil d’un apprenti dans une autre entreprise que celle qui l’emploie. Une possibilité limitée dans le temps : la durée ne peut excéder la moitié du temps de formation en entreprise prévu par le contrat d’apprentissage. Une convention tripartite doit être conclue et un maître de stage désigné par l’entreprise.

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