Enjeux Insertion

Colas Ile-de-France Normandie s’appuie sur le Geiq pour recruter

Mots clés : Entreprise du BTP

Depuis près de trois ans, Colas Ile-de-France Normandie puise dans le vivier du Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) BTP Ile-de-France pour renforcer sa politique d’embauches. « Nos relations ont démarré dans le cadre de la mise à disposition de salariés pour répondre à des clauses sociales dans les marchés publics », raconte Hervé Boitout, directeur des ressources humaines adjoint de cette filiale du groupe de TP.

Mais très vite, l’entreprise décide d’aller plus loin et lance des actions de formation et de recrutement d’opérateurs en déconstruction et en désamiantage. De cette fructueuse collaboration sont nés 50 contrats, dont sept ont donné lieu à un CDI. Colas...

Vous lisez un article de la revue Moniteur n° 5904 du 13/01/2017
PAS ENCORE ABONNÉ
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. OK En savoir plus X