Enquête

Alternance « Allez à la rencontre des entreprises »

Pour connaître parfaitement l’entreprise dans laquelle il est entré en stage et qui l’emploie aujourd’hui, François Derycke a misé sur l’alternance. « Cette période a facilité mon intégration, car j’ai multiplié les contacts, et cela m’a permis d’être vite opérationnel. »

Son parcours

François Derycke découvre Rabot Dutilleul Construc-tion à l’occasion de stages durant son DUT et sa licence professionnelle en Génie -civil à l’IUT et à l’université de Béthune (Pas-de-Calais). Puis il effectue sa seconde année de master Bâtiment, infrastructures, voiries et réseaux divers en alternance. Même s’il évolue en terrain connu, le jeune homme sent la différence par rapport à ses stages. « Mes collègues -m’impliquaient davantage dans les projets, je participais activement aux réunions. L’alternance, c’est déjà être en poste. » Il découvre aussi les joies et les peines du double emploi du temps. « J’étais souvent obligé de travailler mes cours le week-end. Mais j’ai appris énormément, c’est une transition parfaite vers la vie active. » Lorsqu’il obtient son diplôme en 2012, l’entreprise n’a pas de poste -ouvert. « J’ai ainsi été embauché en CDI pendant trois ans chez Demouy, une filiale du groupe. » En février dernier, il a de nouveau rejoint Rabot Dutilleul Construction.

Son métier

Il chiffre le coût des travaux dans le cadre d’appels d’offres, et optimise ces chiffrages durant les travaux. « Il est important d’avoir une vision globale du projet, des prix, du planning. Il faut pouvoir expliquer notre offre au client et à l’architecte. »

Son conseil

« Pour trouver un contrat, sollicitez votre entourage. J’ai, pour ma part, eu mon premier contact chez Rabot Dutilleul grâce à mon frère, entraîneur de foot, qui avait dans son équipe le fils d’un salarié. Si cela ne fonctionne pas, allez à la rencontre des entreprises lors de journées Portes ouvertes organisées par les écoles, ou dans les salons professionnels. Souvent, on n’ose pas, mais c’est -l’occasion de discuter directement avec des recruteurs et des opérationnels. »

Vous devez être abonné au moniteur pour lire la suite de ce contenu
PAS ENCORE ABONNÉ
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. OK En savoir plus X