Santé

Accueil soigné, entreprise performante

Bien plus qu’une obligation, chaque entreprise, même la plus petite, doit s’appuyer sur l’accueil des nouveaux embauchés pour instaurer des relations de qualité.

En jeu : moins d’accidents, des salariés plus fidèles, donc plus de performance !

Accueil et formation à la sécurité visent à transmettre au nouvel embauché le maximum d’informations pour connaître la société, son organisation, sa culture, ses règles de fonctionnement, les procédures de prévention et de sécurité… Cela favorise le développement du sentiment d’appartenance, et rend le collaborateur rapidement opérationnel. Montrer au nouvel arrivant que l’on a organisé son accueil, c’est lui témoigner de la considération. Ce nouvel arrivant épanoui et motivé mettra du cœur à l’ouvrage et la performance de l’entreprise sera renforcée.

Voici un mode d’emploi en 6 points...

Vous lisez un article de la revue MEI n° 5900 du 16/12/2016
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