Emploi / Formation

Le GEIQ de Savoie et de l’Ain va recruter 50 apprentis

Mots clés : Apprentissage - Electricité - Maçonnerie - Monde du Travail

Le groupement d’entreprises pour l’insertion et la qualification (GEIQ) Pays de Savoie et de l’Ain va ouvrir son recrutement à l’apprentissage. Des besoins en électricité, maçonnerie ou en conduite de travaux sont déjà répertoriés.

Face à la baisse du nombre de jeunes dans les centres de formation d’apprentis (CFA), le GEIQ Pays de Savoie et de l’Ain a décidé de venir en renfort en recrutant une cinquantaine d’apprentis, du CAP à la licence professionnelle, pour la rentrée de septembre. Aussi, le GEIQ a demandé aux CFA de son bassin géographique de lui réorienter les jeunes qu’ils n’arrivent pas à placer et propose parallèlement à ses entreprises adhérentes de recruter directement en apprentissage des jeunes qu’elles ne peuvent aujourd’hui embaucher faute de visibilité. Les entreprises ne relevant pas directement du BTP mais travaillant sur des secteurs connexes (filière bois, paysage, remontées mécaniques…) peuvent également solliciter le GEIQ.

Le GEIQ Pays de Savoie et de l’Ain était l’un des rares GEIQ BTP en France à ne pas proposer ce type de contrat. «Nous ressentons à frémissement de l’activité économique. Fort d’un réseau d’artisans et d’entreprises, nous pouvons prendre le risque de recruter ces jeunes», souligne Benoît Allègre, directeur du GEIQ. Des entreprises adhérentes ont déjà fait remonter des besoins en électricité, maçonnerie, canalisation, mécanique d’engins et en conduite de travaux en électricité et en travaux publics.

Les jeunes intéressés peuvent déposer leur candidature en ligne sur son site. Le GEIQ s’attachera à la personnalité du candidat, à l’adéquation avec son projet professionnel, sa motivation…

 

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