Social

HandiBTP fête ses 20 ans et le reclassement de 180 salariés dans le secteur

Mots clés : Entreprise du BTP - Monde du Travail

Favoriser le reclassement de salariés inaptes dans le secteur du BTP, telle est la mission d’HandiBTP. Près de 180 salariés ont ainsi été maintenus dans l’emploi dans leur entreprise ou dans une autre.

Créée il y a 20 ans à l’initiative de la Fédération française du bâtiment de la région Rhône-Alpes, la mission HandiBTP a évolué au fil des années. D’un rôle d’information et de sensibilisation des entreprises à une mission de service d’appui au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, HandiBTP s’est orienté, en 2013, vers le reclassement externe. «Avec plus de 90% d’entreprises de moins de 20 salariés, nous avons dû, très tôt, nous organiser collectivement pour œuvrer efficacement au nom d’une profession dont les activités exposées peuvent générer de l’inaptitude malgré les nombreux efforts de prévention», a déclaré Gilles Courteix, président de la Fédération régionale devant quelque 85 participants réunis le 9 décembre pour participer aux 20 ans de la mission.

Soutenu par l’Agefiph et les sept fédérations départementales, la mission HandiBTP a ainsi contribué au reclassement de 180 salariés ou artisans dans le BTP. Des reclassements pérennes comme le montre l’étude réalisée: «60% des salariés accompagnés par HandiBTP sont toujours en poste et 75% des salariés ayant trouvé un emploi dans une autre entreprise occupent un poste équivalent à celui envisagé lors de son accompagnement», a indiqué Christophe Sabellin chargé de mission HandiBTP Rhône.

 

 

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