Sunnco veut briller dans le secteur du photovoltaïque

Par leur parcours, les créateurs de Sunnco connaissent bien le secteur. Sébastien Léopold, 33 ans, P-DG (Sup de Co Paris), était jusqu'alors représentant en France du cabinet américain de conseil Bain, spécialisé dans les questions énergétiques. Quant à Stéphane Muyard, directeur des opérations, ingénieur Supélec de 37 ans, il revendique quinze ans d'expérience sur les chantiers d'électricité chez Alstom et Cegelec. Le tandem dirige aujourd'hui plus de 200 salariés et vise un doublement progressif des effectifs cette année avec comme credo : l'intégration maximum.

Pas de sous-traitance

« Nous avons nos propres équipes de pose et notre impératif est de ne jamais faire appel à la sous-traitance », explique Sébastien Léopold. Question de qualité et de respect des délais, selon lui. « Nous nous engageons à ce que l'installation soit opérationnelle dans les trois mois qui suivent la signature du bon de commande. Un délai que nous cherchons à ramener à deux mois. »

Fort de son expérience dans le résidentiel, Sunnco développe une activité « Grands Comptes » via une filiale baptisée Sunnco GC. Grands Comptes peut ici se traduire par grandes surfaces de toit et installations d'une puissance supérieure à 30 kW. Pour développer cette activité, Daniel Bour, ingénieur des Eaux et Forêts, ex-dirigeant de la Générale de Santé, a intégré l'équipe de direction. « Après six mois d'activité de la filiale Grands Comptes, nous avons déjà signé 15 contrats pour une puissance cumulée d'un peu plus de 3 MW », se félicite-t-il.

Parallèlement, Sunnco dispose de son propre département « recherche et développement ». « Nous travaillons sur les systèmes d'intégration des panneaux en toiture, explique Stéphane Muyard. Un prototype est en cours de finalisation qui nous permettra de passer au stade de l'industrialisation dans les prochains mois. Ce type d'innovation n'est possible que parce que nous disposons de nos propres équipes de pose et de leur ressenti sur le chantier. » Une autre vertu de la stratégie d'intégration de l'entreprise.