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6e édition du concours national « Conjuguez les métiers du bâtiment au féminin ! »
| 17/11/2011 | 17:58 | Evénement
Ce concours organisé par la Capeb invite les collégiens à valoriser la mixité et la place des femmes dans le secteur du bâtiment. Les élèves de 3e, suivant l’option « découverte professionnelle », ont jusqu’au 6 avril 2012 pour conduire une enquête et la restituer sous la forme d’un film, d’un site internet, d’une exposition, d’un journal, etc… sur le thème « Les métiers du bâtiment au féminin en 2025 ! ».
La Capeb lance la 6e édition de son concours national « Conjuguez les métiers du bâtiment au féminin ! » pour construire le rôle des femmes dans les entreprises artisanales de 2025.
Les collégiens de 3e, suivant l’option « découverte professionnelle » sont invités à valoriser la diversité des profils et des compétences dans les métiers de l’artisanat du bâtiment. Le concours récompense les meilleures contributions écrites (magazine, rapport, bande-dessinée…) ou audiovisuelles (film, clip, émission…), témoignant d’un travail de réflexion et d’une démarche originale sur la mixité dans les métiers du bâtiment.
Cette année, les participants sont invités à se projeter dans l’avenir avec pour thème « Les métiers du bâtiment au féminin en 2025 ! » afin de donner aux femmes un rôle moteur dans les entreprises artisanales de demain.
Ce concours doit aussi permettre de faire découvrir aux collégiens toute la richesse des métiers de l’artisanat du bâtiment, un secteur dont ils connaissent peu les opportunités, et qui pourtant représente un fort potentiel de débouchés professionnels. D’ici les 10 prochaines années, se sont pas moins de 100.000 salariés et 80.000 chefs d’entreprise qui devront être remplacés.
A la clé, un week-end tout frais payé dans un village vacances PRO BTP pour l’équipe lauréate du 1er prix. Le groupe qui arrivera en 2e place partira une journée dans un parc d’attraction ou une excursion sportive (karting, accrobranche, etc.) et les 3e recevront chacun un lecteur MP3. Les prix seront attribués aux équipes les plus créatives par un jury composé d’administrateurs de la Capeb, de représentants du Ministère de l’Éducation nationale, du Ministère de la Solidarité et de la Cohésion sociale ainsi que des représentants de PRO BTP et de la Mutuelle Nationale de Retraite des Artisans (MNRA).
Les modalités de participation
Les élèves souhaitant participer au concours doivent solliciter leur professeur et constituer une équipe composée de filles et garçons afin d’assurer la mixité du projet. Les groupes candidats ont jusqu’au jusqu’au 6 avril 2012 pour concevoir et réaliser leur projet à partir d’une enquête basée à la fois sur des études et des témoignages de différents acteurs et professionnels concernés par les sujets de l’emploi, de l’égalité professionnelle, de l’accès des femmes aux métiers du bâtiment et du développement durable.
Les Capeb locales peuvent être sollicitées pendant la phase de montage du projet en tant que ressources pour aider les enseignants et leurs équipes participantes. Les projets définitifs (rapports, films, magazines, etc.) doivent être adressés en 2 exemplaires à la Capeb du département où se situe le collège (coordonnées sur www.capeb.fr). Toute classe qui fera part de leur participation à la Capeb de leur département recevra des pochettes MP3 pour l’ensemble de ses élèves.
Toutes les informations sur le concours ainsi que les projets récompensés lors des précédentes éditions sont consultables en ligne sur www.capeb.fr.
FOCUS
Les femmes représentent 13 % des effectifs salariés dans les entreprises du bâtiment de 1 à 19 salariés et 10 % dans les entreprises de plus de 20 salariés. Entre 1993 et 1999, les effectifs ont respectivement augmenté de 45 et 19 % dans ces entreprises artisanales*. Les évolutions techniques, la mécanisation des tâches, l’adaptation des dispositifs de manutention, les besoins d’une main-d’œuvre qualifiée sont autant d’éléments qui font que l’artisanat du bâtiment s’ouvre peu à peu aux femmes et offre de réelles opportunités professionnelles.
Si 95 % des femmes exercent encore des fonctions liées au tertiaire d’entreprise, soit plus de 25 activités différentes, les autres métiers s’ouvrent progressivement aux femmes avec en tête les métiers Peinture-Vitrerie-Revêtements (2,7 %) et Charpente-Menuiserie-Agencement (0,7 %)**.
*Source : Pôle emploi, 2009
** Source : UCF CI BTP, mars 2008